Wirtschaftsmediation

Unter Wirtschaftsmediation versteht man die Konfliktlösung im betrieblichen Bereich. Es kann dabei unterschieden werden zwischen der innerbetrieblichen Mediation einerseits, also der Konfliktlösung bei Problemen innerhalb des Teams oder bei hierarchieübergreifenden Konfliktlösungen, und der zwischenbetrieblichen Mediation andererseits. 

Innerbetriebliche Mediation

In Ihrem Betrieb gibt es ein Team, dass untereinander heillos zerstritten ist? Oder vielleicht gibt es auch mehrere Teams, die untereinander Konflikte haben? Nicht selten geraten auch Teams oder Einzelpersonen verschiedener Hierarchieebenen aneinander. Alle diese möglichen Konflikte bedeuten Reibungsverluste und binden wertvolle Ressourcen. Sicherlich können Sie solchen Unstimmigkeiten mit arbeitsrechtlichen Mittel begegnen, aber auch das Kostet oft viel Geld und wertvolle Ressourcen. Wenn Sie stattdessen lieber eine nachhaltige und dauerhafte Lösung vorziehen, gleichzeitig die Arbeitsatmosphäre und die Motivation der Mitarbeitenden verbessern wollen, dann ist Mediation das richtige Verfahren für Sie. 

Zwischenbetriebliche Mediation

Auch wenn Ihr Betrieb einen Konflikt mit einem anderen Betrieb hat, bietet sich die Mediation als ein sehr geeignetes Werkzeug an. Meistens geht es in solchen Fällen um ganz beträchtliche Summen. Schalten Sie dann Anwälte ein, so entstehen auf beiden Seiten sehr schnell sehr hohe Kosten, da sich die Vergütung von Anwälten nach dem Wert Ihres Konfliktes, dem sog. Streitwert, bemisst. Kommen Ihre Anwälte nicht zu einem außergerichtlichen Ergebnis, so dass der Streit vor einem Gericht ausgetragen werden muss, so wird es richtig teuer und meistens auch richtig langwierig. Natürlich kostet auch die Mediation Geld, jedoch im Verhältnis zur gerichtlichen Verhandlung nur einen Bruchteil davon. Und Mediation kann auch an dieser Stelle erheblich mehr. Ein Richter kann nur nach dem Gesetz entscheiden, aber Mediation berücksichtigt die gegenseitigen Interessen und hinterlässt keine Verlierer. Denn angestrebt ist immer eine sog. win-win-Lösung.